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人才招聘

職位:市場經理
崗位職責:
1、負責部門人員的選聘、新員工入職引導及團隊建設,優秀員工的培養;
2、制定部門相關管理制度和考評制度,以及與部門人員的及時溝通,確保制度的實行。
2、負責銷售和推廣公司產品,完成公司下達的銷售任務。
3、根據市場制定營銷計劃,分配銷售任務,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
5、嚴格執行公司培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;組織實施部門內訓及外訓,提升銷售能力及工作規范;
任職資格:
1、有1-2年的相關工作經驗,有良好的團隊合作意識和管理領導意識
2、有自己的團隊優先考慮,能獨立培訓市場人員,組建團隊。
3、年齡22-35歲,熟悉、熱愛互聯網行業、了解各種網絡推廣渠道、模式
4、對網絡有較強的敏感度,具有獨到的網絡運營思維和創新能力
4、溝通能力強,服務意識強烈,有超強團隊協作精神。

職位:客服經理
崗位職責:
1、依據公司發展要求,完成客服部綜合管理工作,保持良好的服務水平,完善客服工作管理體系;
2、制定部門相關管理制度和考評制度,以及與部門人員的及時溝通,確保制度的實行。
5、負責協調本部門與其他各部的日常運營關系及工作開展;
6、負責組織實施公司下達的一系列銷售任務,并及時完成。
7、負責部門人員的選聘、新員工入職引導及團隊建設,優秀員工的培養;
8、嚴格執行公司培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;組織實施部門內訓及外訓,提升服務品質及工作規范;
任職資格:
1、大專及上學歷。
2、具有相關管理經驗。有從事互聯網行業銷售或客服經理職位2年以上的經驗優先。
3、具有網絡推廣方面的專業知識,銷售知識、管理知識,且能獨立培訓客服人員。
4、溝通能力強,服務意識強烈,有超強團隊協作精神。

職位:銷售專員
崗位職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并預約客戶。
3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職資格:
1、20-30歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,歡迎優秀應屆畢業生加入(優秀者高中學歷均可)。
6、了解互聯網絡,能熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件,有相關電話銷售工作經驗者優先。

職位:銷售客服
崗位職責:
1、根據公司分配的客戶資源,進行維護
2、處理客戶問題,為客戶培訓、講解、推廣產品。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5、深入挖掘客戶,在老客戶基礎上創造最大化的利益。
6、我們是一個年輕的團隊,需要有活力和激情。
7、帶薪系統培訓,工作是以團隊的方式去工作,新人還有師傅1+1的帶你到轉正為止。
8、公平、公正、公開的發展平臺,廣闊的發展空間
任職資格:
1、18-30歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對電話營銷工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,歡迎優秀應屆畢業生加入(優秀者高中學歷均可)。
6、了解互聯網絡,能熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件,有相關電話銷售、或客服工作經驗者優先。
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